Este mes, em vez de pregação estou postando um estudo com base na minha classe de Leadership Development. Estamos estudando o livro de McIntosh&Rima
Overcoming the Dark Side of Leadership – Vencendo o Lado Escuro da Liderança.A idéia geral do autor McIntosh&Rima prevenir líderes de destruir suasvidas com o lado escuro que eles não conhecem em seus ministérios.Exemplo desses lados escuros são:Orgulho, Egocentrismo, Enganar-se a si mesmo e Motivações erradas noministérios.
O autor fala que alguns líderes vivem tropeçando, outros não conseguem balancear com estes problemas. O mais importante de tudo isso, e o lado crítico é como estes nossos lados escuros, vai afetar nossa liderança. As vezes já afeta por anos, mas nós não percebemos, este lado escuro de nossa vida são desenvolvidos devagar e revelados em momentosde frustrações e raivas, porém ele pode servir para usarmos para uma parte boa de nossa vida se soubermos manejar.As pessoas que se recusa a reconhecer seu lado escuro, ou reconhece mas não faz nada a respeito tem a tendência a cair mais rápido.
O autor cita dois exemplos muito bons, um do Billy Graham que foi decepcionado por sua namoradinha na juventude, a moça que era tudo para ele, deu um fora nele, então ele usou todo seu potencial paramostrar que ele só iria servir a Deus, e que Deus agora viria emprimeiro lugar em sua vida, e hoje podemos ver quem Billy Graham é,ele é um grande homem de Deus. Um exemplo de um pessoa que não usou seu dark side (lado escuro para obem foi o Reverendo Jimmy Swaggart e Jim Bakker, quando eles caíram,quando fizeram uma pesquisa desses homens de Deus viram que eles tinham tendência desde de novos para tal coisa e ninguém queria falar na família.
O autor mensiona exemplos biblicos para falar dos 5 tipos de liders.
Líder Compulsivo - Moisés – Moisés sabia que sua cultura vivia em umestado opressivo, como pessoa que foi adotada em uma família nobre,agora tinha o poder de liberar os escravos, mas sua primeira tentativafalhou e resultou em assassinato, pois Moisés era impulsivo, ele fugiupara salvar sua vida.
Êxodo 2.1-15Agora Moisés sabia que tinha sido abandonado quando criança e adotadopelo seu inimigo, opressor, agora então rejeitado por seu avô adotivofaraó, tudo isso formou o lado escuro de Moisés como líder, ele teve anecessidade de controlar tudo e achou que ele sozinho poderia salvarseu povo, mas foi através de seu sogro Jetro que fez Moisés ver queele precisava se organizar, Jetro percebeu a ineficiência de Moisés, eele falou a Moisés que precisava se controlar e disse que ele não erasuficiente para dirigir o povo sozinho. Êxodo 18. 17-18.Sintomas - Os líderes compulsivos são aqueles que não confiam que osoutros vão fazer tudo direitinho, sem ele, porque eles queremperfeição, eles gostam das coisas bem feitas, mas eles procuram aafirmação de seus superiores, trabalham muito, podem se tornaremativistas e não gostam de brincar em serviço a tendência é seremmoralista e julgador das pessoas deles e de outras também.
Algumas vezes podem ser rebeldes e raivosos como Moisés que jogou astábuas no povo quando o povo não fez o que ele queria.Na igreja se for pastor ou líder eles querem tomar o controle de tudo,da organização de tudo em detalhes, eles têm que aprovar a programaçãodo louvor pois não confia que vão fazer bem sem a opinião dele e deoutros eventos também, tudo tem que passar por ele.Eles são obsessivos pela decisão dele ser a final, querem tudo comexcelência na igreja por isso podem se tornar perfeccionista,confundem que a igreja é uma extensão deles da vida deles, criticamuito não a pessoa dele mas a igreja também, o coração desse tipo delíder tem raiva e rebelião para ser tratadas porque eles não acham queé bom expressar os sentimentos, eles reprimem raiva e ressentimentos.
O líder Narcisista – Salomão - Era orgulhoso. Ele mesmo fala deorgulho no Provérbios 11:2.Ele também fala que orgulho vai na frente de destrição, orgulho nabíblia é quase que exclusivamente um modo de cair e de tropeçar navida, orgulho é um pecado original, foi por causa do orgulho queLucifer desafiou a autoridade de Deus. Ezequiel 28:17-18A pessoa narcisista quer tudo para ela do jeito dela, e se não forcomo ela imaginou na mente dela, ela cai fora, geralmente não consegueem um grupo deixar os outros aparecerem, ela quer aparecer, etendência de Filho único(a) e maior para ser narcisista.
A característica de um líder narcisista: Ele se motiva, pela admiraçãodas pessoas, quando as pessoa dizem coisas que eleva o seu ego, temnecessidade que as pessoas o eleve, seja na vida profissional ousimplesmente da pessoa dela, tem a sensação de serem super importante,e tem grande ambições mesmo que eles ainda precisem aprender muito,acham que já podem agir sozinhos e não aceitam outros lhe dirigirem.Por isso eles caem como Lucifer.
As pessoas lhes aconselham, mas acha que, o que ele quer está certo, ocoração de um narcisista está sempre insatisfeito com que tem, porqueno fundo são pessoas super inseguras que procuram segurança no quefazem e não em Deus, no fundo eles nunca vão ser felizes com seussucessos porque querem sempre mais.
O líder Paranóico – Saul –Outro grande mal que leva a gente ao ladoescuro é o egocentrismo – Saul é citado no exemplo de não esperar oprofeta Samuel para fazer o sacrifício em Gigal antes de ir a guerra,ele mesmo fez.Uma atitude arrogante, ali Saul começou sua queda de liderança, eletambém continuou sua arrogância quando ele se recusou a executar aordem de destruir Amalec, achou que ele estava acima do regulamentoposto a ele, achou melhor desobedecer. 1 Samuel 9-15).Ele foi rejeitado por Deus como líder do povo, o Espírito de Deus foiremovido dele, e ele começou a experimentar muitos problemas comoansiedade, depressão e paranóia, no final a paranóia dele se agravoutanto que afetou não só a ele mas seu filho Jonatas contra Davi e anação inteira, o Saul mostra sinais de Egoísmo, engano a si mesmo,insegurança e baixa auto estima é uma paranóia extrema, tudo poderiater sido resolvido se ele tivesse tido a humildade de escutar oprofeta e seguir as regras e ser obediente a Deus.Sintomas de um líder que já está sofrendo de paranóia: Suspeitam detudo, tem medo da queda, são invejosos dos ministérios dos outros, temmedo que alguém vai falar mal ou diminuir sua imagem e ministério, sãosuper sensitivos sobre as ações de outros, por isso eles criam regrasrigorosas na igreja, com estrutura muito rígidas fazendo medo aspessoas, assim eles controlam todo mundo, usam ate a bíblia paramanipular as pessoas.. No fundo esses lideres são inseguros e nãoconfiam em si mesmo como lideres.
O líder Co-dependente – Sansão- cresceu numa família extremamenterestrita, com segredos sem poder ser falados, não podia cortar oscabelos, eles tinha que obedecer certas regras muito restritas.Proibidos de beber bebida com fermento, Sansão teve dificuldades deviver as regras, ele se engajava em muitos comportamentos dedestrição, se envolveu com 3 mulheres Philistine (juizes14:1-4;16:1-20), mesmo com toda força que Sansão tinha, ele não tinhaforça psicológica de controlar seus impulsos., era co-dependente demulheres, tinha uma necessidade de agradar as pessoas, não sabia dizernão, era muito difícil para ele desapontar alguém, a co-dependêncianão se categoriza em nenhuma desordem de personalidade, ela é umcomportamento genético que pode ser encontrada em vários tipos depersonalidade.
A co-dependencia pode ser um componente de muitasdesordem de personalidades, geralmente uma pessoa que vem de umafamília que tinha regras rígidas mas que nunca explicava o porque dasregras, vai ter tendência a ser um co-dependente, uma tendência deco-dependente e reagir em vez de iniciar uma ação, um co-dependentesempre reage sobre o comportamento de uma pessoa dependente, seja essapessoa dependente, de bebida, drogas, televisão, sexo, pornografia, ouqualquer outra coisa que esse dependente não sabe viver sem. ExemploInternet. O co-dependente reage se vê uma pessoa muito tempo nocomputador ela se incomoda, não é o caso dos pais que devem controlarseus filhos, mas sim adultos, os co-dependentes reagem a dor numatentativa de balancear o sistema familiar, eles fazem isso para mantera paz familiar, encobrem o problema familiar, tomam a responsabilidadedas ações e emoções de outros e se culpam por comportamentosinapropriados, evitam confrontação para não magoar os outros mesmo quemagoem a si mesmo, dizer não pode magoar os sentimentos dos outros,por isso tudo, o co-dependente se torna frustado, e oprimem raiva efrustração, típico líder ou pastor, aquele que aceita um projeto mesmosabendo que está lotado, para depois eles dizerem, não posso acreditarque essas pessoas me pediram isso sabendo que sou super ocupado,aceitam o projeto mesmo não podendo porque no fundo não querem magoaro outro lado, quando que a solução seria somente dizer 'eu não possopois estou lotado, nossa igreja está com muitos projetos, nosso gruponão tem tempo de ensaiar por isso não podemos.', por causa dessapreocupação toda o co-dependente vive doente emocionalmente e atéfisicamente.Geralmente se o pastor ou líder é co-dependente ele tem problemas delidar com os problemas sérios da igreja, pois ele não quer confrontaro sentimento das pessoas, ele nunca enfrenta o verdadeiro problema daigreja, por isso a igreja não vai para frente, existe igreja que acongregação toda é co-dependente, porque o Pastor e toda a geraçãoantes dele era co-dependente.Em vez deles enfrentarem a raiz do problema eles criam outras regrasem cima do problema e manda todos seguirem, acaba que pessoas saem daigreja e no fundo o líder se sente culpado mesmo que ele nunca assumaisso, o pastor co-dependente toma providências urgente para manter aordem da igreja, mas não lida com o verdadeiro problema.Resultado, as pessoas vivem mudando de igreja e ele vive mudando delíderes na igreja, cria –se um circulo vicioso.Por causa que a maioria do modelo cristãos é se esconder atrás quetudo vai dar certo a tendência de Pastores e lideres co-dependentes émaior do que os outros tipos de lideres na igreja, como dizem, osautores de co-dependencia, esse é o mal do século 21 nas igrejas.Sintomas de um líder co-dependente - São pessoas que cobrem osproblemas em vez de resolverem a raiz do problema, eles fazem istopara balancear o sistema do grupo, toleram comportamentos muitossérios para não magoar as pessoas, sempre aceitam mais trabalhos eprojetos para não dizer não, mas reagem depois como vitimas, no fundoesta pessoa é reprimida, frustada que tem problema de dar uma respostahonesta e não expressa honestamente suas emoções.
O Líder Passivo Agressivo– Jonas – Porque Jonas fugiu da tarefa queDeus tinha para ele, foi de encontro da tempestade, a tempestade dadisciplina de Deus, Jonas não era feliz (Jonas 4:1), ele chegou apedir para Deus tirar a vida dele (Jonas 4:3), quando Deusprovidenciou a planta para ele sentar, ele ficou feliz um dia depoisele estava depressivo e disse que morte era melhor que a vida (Jonas4:8)Jonas mostra a nós que quando dizemos não a um chamado, quandoresistimos o chamado, passamos por tristezas, raiva, depressão,comportamentos compulsivos para tentar resolver as coisas enegatividade, hoje Jonas seria considerado um líder Passivo Agressivo,o líder ou pastor assim mostras esses comportamentos acima, mas elesmostram de uma maneira passiva, seus colegas de trabalho sempre ficamtensos esperando pela explosão que esse líder pode ter, estes lideresou pastores fazem a congregação ou grupo ficarem desconfortáveis, efazem eles ficarem confusos, as pessoa ficam tentando adivinhar paraquem aquele pastor está se referindo no púlpito pois em vez delespregarem a palavra as vezes dão recado a congregação.Sintomas – Impaciência, irritabilidade quando as coisas não acontecemdo jeito deles ou quando eles perdem a motivação pelo que eles fazem,reclamam que não tem suporte do grupo ou da igreja ou do conselho eculpam as pessoas por seus não sucesso, mas quando as pessoas tomaminiciativa de ajuda-lo ele não deixa, alegando que as pessoas nãopodem liderar do jeito delas, estão sempre duvidando que seus lideresvão fazer um bom trabalho ou comparecer na hora certa, são durões,teimosos, esquecidos e intencionalmente ineficiente para que outros osajudam, reclamam, resistem comandos, procrastinam (deixa de lado ascoisas mais importantes para fazer outras que lhe dão prazer),controla o meio ambiente querendo que os outros preste atenção nele, ocoração de um líder destes tem amargura, raiva, medo e no fundo medodo sucesso porque vai trazer alta expectativas.
Então se você se achou no meio de algum desses lideres não pense que você não pode servir a Deus.Como vimos todos exemplos são grandes homens da bíblia, mas devemos sim, reconhecer para não cometermos os mesmos erros que eles cometeram, principalmente nesta era que as emoções estão soltas, se percebemos quem somos cedo e tratar, e principalmente pedir a Deus para nos curar é muito bom, porém precisamos enfrentar uma grande verdade, isso concordo com meu professor, que podemos orar o quanto orar, jejuar e tudo mais, mas decisão final de não agir assim, Deus deixa nas nossas mãos, porque temos Livre Arbítrio (Free will).
Todos nos temos tendência para um ou dois, porém se você tem muita tendência, precisa procurar ajuda antes que se torne doença e venha acabar prejudicando seu ministério e prejudicar seus liderados.Os cincos tipos resumidos são em inglês:
1-The Compulsive Leader
2-The Narcissistic Leader
3-The Paranoid Leader
4-The Codependent Leader
5-The Passive-Aggressive Leader
Se voce gostaria de fazer um teste. Eu so tenho em ingles no site do DanceProject Bible Ministry . Aqui vai. http://www.barnabasministry.com/form-odsl.html
Deus abençoe e ate breve.
Missionaria Ceceu Kingshill
Senhor responde minha oração conforme o teu propósito e não o meu e atua vontade na minha vida e não a minha vontade. Amén!________________________________________________________________________
